(Artículo 195 código del trabajo)
Prenatal: La licencia dura 6 semanas antes del parto (42 días). Si el parto se adelanta dura menos, la licencia de postnatal se termina cuando nace el bebé y empieza la de postnatal.
Esta licencia depende la fecha que el doctor estime y crea que nacerá el bebé.
Y si el bebé se demora mas en nacer tienes mas días de licencia.
Para las que tenemos Isapre la licencia la paga la isapre y en Fonasa pasa lo mismo, no el empleador y debes considerar que los pagos a veces se atrasan y no cumplirán los mismos plazos que el empleador cuando paga tu sueldo.
El plazo de la licencia se puede alterar si el bebé tiene bajo peso, si la mamá tiene un embarazo de riesgo, si hay enfermedad de por medio, si el parto es de mas de un bebé.
Postnatal: Desde Octubre del 2011 hay una nueva ley de extensión de postnatal.
Hay 2 opciones:
- 24 semanas de descanso completo para las madres, con un subsidio equivalente a la remuneración con tope de 66 Unidades de Fomento (UF) brutas.
- 12 semanas de descanso completo para las madres y a continuación 18 semanas media jornada. En esta segunda etapa se cancelará el 50% del subsidio.
Una de las cosas importantes es que deben verificar con su isapre o fonasa el monto del sueldo que les pagarán ya que el cálculo del sueldo no es el mismo que hace el empleador y se hace en base a la cantidad de días trabajados, así en meses de mas días ganas mas y en meses de menos días ganas menos.Otra cosa es que las licencias se pagan en cheques, no depositan, por lo que deben hacer el trámite de retirar el cheque en la isapre y depositarlo en cta ctes si así lo necesitan.
Información mas detallada y para que consulten casos especiales:
http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-propertyvalue-22073.htmlhttp://www.chileatiende.cl/fichas/ver/8647http://www.nuevopostnatal.cl
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